Дана тема дуже хвилююча не лише для підприємців та бухгалтерів, на яких покладено відповідальність за розрахунок та виплату декретних коштів, а й для простих громадянок, яким дана допомога призначається. Така підвищена зацікавленість пов’язана із тим, що, по-перше, для сім’ї, в якій народжується маля, ніяка допомога не зайва, а по-друге, її розмір може суттєво відрізнятися за різних умов. Яких саме – читаємо далі. Хто має право на одержання допомоги? Одне із головних питань, які постійно задають: «Який розмір допомоги я одержу?». Перед тим, як дати на нього відповідь, відмітим, що кожна жінка незалежно від своєї «додекретної історії» (хтось працював, хтось ні, у когось зарплата була на рівні мінімальної, хтось мав високий оклад, а хтось, взагалі – іде із одного декрету в інший) має право на одержання допомоги по вагітності та пологах. Але, в залежності від того, застрахована жінка в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування чи ні, розрахунок середньої зарплати (доходу), від якої власне і залежить розмір допомоги, буде відрізнятися. Отже, до застрахованих у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування належать:
- працюючі жінки (одержують зарплату, із якої сплачується єдиний соціальний внесок);
- жінки – підприємці, які сплачують страхові внески до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (тобто уклали договір із пенсійним фондом і роблять доплату по єдиному соціальному внеску за себе (36,6% від мінзарплати).
До не застрахованих у системі загальнообов’язкового соціального страхування(відповідно до статті 7 Закону України “Про державну допомогу сім’ям з дітьми”) належать:
- жінки із числа військовослужбовців Збройних Сил, СБУ, а також ін. військових формувань;
- жінки, звільнені з роботи у зв’язку із ліквідацією підприємства при умові, що їх звільнили на раніше, ніж за 6 місяців до набуття права на одержання допомоги;
- жінки, зареєстровані в центрі зайнятості як безробітні;
- аспірантки, клінічні ординатори, студентки ВНЗ І-ІV рівня акредитації і професійно-технічних навчальних закладів;
- непрацюючі жінки;
- жінки-підприємці, які не сплачують страхові внески до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (тобто не укладали договір з ПФУ на добровільне страхування).
Від чого залежить розмір допомоги? Згадаємо формулу розрахунку суми декретних: Сума допомоги = Середньоденна заробітна плата (дохід) * Кількість днів відпустки. Із кількістю днів все досить просто, у загальному випадку вона дорівнює 126 календарних днів і буде однаковою для усіх категорій жінок. Тому, очевидно, що сума допомоги залежатиме виключно від того доходу, який буде братися за базу розрахунку середньоденної зарплати. Середньоденна зарплати для жінок, застрахованих у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування розраховується відповідно до Порядку № 1266, яким передбачені наступні випадки: відпрацьовані повні шість місяців перед відпусткою: для розрахунку береться зарплата, з якої був сплачений єдиний внесок (включається і відпускні і т.п., крім суми лікарняних, останні «випадають» разом із кількістю днів хвороби). Приклад. Припустимо, що робітниця одержує мінімальну зарплату (1147 грн) та декретна відпустка починається 20 вересня 2013 р. Отже, розрахунковим періодом буде березень – серпень 2013 р. Кількість календарних днів у ньому скала 184 дні. (1147 грн * 6 місяців / 184 дні)* 126 днів = 4712,40 грн. При умові, що зарплата була б, наприклад, 3000 грн, розмір допомоги склав би 12452,58 грн. Відповідно, чим вища заробітна плата, тим більшим буде розмір допомоги. відпрацьовано менше шести місяців: беремо заробітну плату за фактично відпрацьований час з 1 по 1 число місяця, перед місяцем, в якому призначається допомога. Розрахунок для даного випадку я не роблю, тому що його результати не будуть суттєво відрізнятися від першого випадку. відпрацьовано менше ніж календарний місяць або перед настанням страхового випадку відсутній заробіток (така ситуація можлива, коли жінка, наприклад, іде «із декрету в декрет»): в такому випадку середньоденна зарплата береться виходячи із місячної тарифної ставки (окладу), встановленому працівниці на момент настання страхового випадку. При цьому, розрахована середня заробітна плата не може бути нижче розміру мінімальної заробітної плати, що діє на момент розрахунку. Величина середньоденної заробітної плати в даному випадку визначається шляхом ділення посадового окладу на середньомісячну кількість календарних днів, яка дорівнює 30,44. Розрахунок: 1147 грн/ 30,44 днів * 126 днів = 4747,68 грн. Висновок: Як бачите, і в усіх розглянутих випадках одержуємо приблизно ту саму суму допомоги. Тому на її розмір впливає не стільки розрахунковий період (повні шість місяців, менше шести місяців), скільки фактично одержана заробітна плата або розмір посадового окладу (у тих випадках, коли фактичних виплат перед декретом не було). Усе вищесказане стосувалося працюючих жінок, яким допомогу виплачує Фонд соціального страхування за тимчасової втрати працездатності, а роботодавець при цьому виступає як посередник. Тепер розберемося, хто і «з чого» виплачує допомогу жінкам, що не одержують дохід у вигляді заробітної плати, або взагалі не мають ніяких доходів. Для них формула розрахунку Згідно ”Порядку призначення і виплати державної допомоги сім’ям з дітьми” залишається тією самою: середньоденний дохід множиться на кількість календарних днів тривалості відпустки, а за базу розрахунку середньомісячного доходу береться дохід у розмірі: 100 відсотків грошового забезпечення – жінкам з числа військовослужбовців Збройних Сил, Державної прикордонної служби, СБУ, Служби зовнішньої розвідки, військ цивільної оборони, інших військових формувань та з числа осіб начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ та Державної кримінально-виконавчої служби; допомога призначається і виплачується за місцем основної служби за рахунок коштів державного бюджету, передбачених на ці цілі Збройним Силам та іншим військовим формуванням, органам внутрішніх справ, Державній кримінально-виконавчій службі; місячної стипендії – аспіранткам, докторанткам, клінічним ординаторам, студенткам вищих навчальних закладів I-IV рівня акредитації та професійно-технічних навчальних закладів; жінка, яка продовжує навчання, має право на виплату стипендії або допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами за її вибором, при цьому допомога призначається з дня припинення виплати стипендії по день закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами; 100 відсотків середньомісячного доходу – жінкам, звільненим з роботи у зв’язку з ліквідацією підприємства, установи та організації. Середня заробітна плата, з якої нараховується допомога, обчислюється згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати N 100; 100 відсотків мінімального розміру допомоги по безробіттю – жінкам, зареєстрованим у центрі зайнятості як безробітні. Розрахунок. Мінімальний розмір допомоги по безробіттю на даний момент становить 544 грн., а для осіб, які протягом 12 місяців, що передували початку безробіття, працювали на умовах повного або неповного робочого дня – 882 грн. Розмір допомоги в загальному випадку становитиме: (544 грн/ 30,44 дні)*126 днів = 2251,62 грн, або (882 грн/ 30,44 дні)*126 днів = 3651,48 грн. Якщо призначений вам розмір допомоги відрізняється від наведеного у прикладі, підставляйте його значення у дану формулу. При цьому, зверніть увагу, що розмір допомоги для вищезазначених категорій жінок у розрахунку на місять не може бути меншим 25 % розміру встановленого законом прожиткового мінімуму для працездатної (на сьогодні це 286,75 грн.). 25 відсотків розміру прожиткового мінімуму, встановленого законом для працездатної особи, з розрахунку на місяць – непрацюючим жінкам та жінкам, зареєстрованим як суб’єкти підприємницької діяльності. Розрахунок. Розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб з 01.01.2013 р. дорівнює 1147 грн. Середньоденна кількість календарних днів 30,44 дн. Отже: 1147 грн * 25% = 286,75 грн (286,75 грн/ 30,44 дн.) * 126 днів = 1186,92 грн. Зверніть увагу! Для зареєстрованих у центрі зайнятості жінок розмір допомоги є більшим, ніж для непрацюючих. Жінкам, звільненим з роботи у зв’язку з ліквідацією підприємства, установи та організації, зареєстрованим у центрі зайнятості як безробітні, аспіранткам, докторанткам, клінічним ординаторам, студенткам вищих навчальних закладів I-IV рівня акредитації та професійно-технічних навчальних закладів і непрацюючим жінкам державна допомога у зв’язку з вагітністю та пологами призначається і виплачується органами праці та соціального захисту населення за місцем проживання. Допомога може бути призначена за місцем фактичного проживання за умови подання довідки про неодержання зазначеної допомоги в органах праці та соціального захисту населення за місцем реєстрації. Джерело: http://nikazvit.com/post/dopomoga_po_vagitnosti_i_pologam_komu_i_skilky/ Фото: http://poradu.pp.ua/uploads/posts/2015-02/koli-robiti-uzd-pri-vagtnost-chi-shkdlive-uzd-pri-vagtnost_451.jpeg
